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统计指标的分类
1. 统计指标按照其反映的内容或其数值表现形式,可以分为总量指标 、相对指标和平均指标三种。
总量指标是反映现象总体规模的统计指标,通常以绝对数的形式来表现 ,因此又称为绝对数,例如土地面积、国内生产总值、财政收入等。总量指标按其反映的时间状况不同又可以分为时期指标和时点指标。时期指标又称时期数,它反映的是现象在一段时期内的总量 ,如产品产量、能源生产总量 、财政收入、商品零售额等 。时期数通常可以累积,从而得到更长时期内的总量。时点指标又称时点数,它反映的是现象在某一时刻上的总量 ,如年末人口数,科技机构数,公司员工数 ,股票价格等。时点数通常不能累积,各时点数累计后没有实际意义 。
相对指标又称相对数,是两个绝对数之比 ,如经济增长率、物价指数 、全社会固定资产增长率等。相对数的表现形式通常为比例和比率两种。
平均指标又称平均数或均值,它反映的是现象在某一空间或时间上的平均数量状况,如人均国内生产总值、人均利润等 。
2. 统计指标按其所反映总体现象的数量特性的性质不同可分为数量指标和质量指标。
(1)数量指标:数量指标是反映社会经济现象总规模水平和工作总量的统计指标,一般用绝对数表示。如职工人数、工业总产值 、工资总额等 。
(2)质量指标:质量指标是反映总体相对水平或平均水平的统计指标 ,一般用相对数或平均数表示。如计划完成程度、平均工资等。
由于统计指标反映一定社会经济范畴的内容,因此,统计指标的确定 ,一方面必须和经济理论对范畴所作的一般概括相符合,要以经济理论为指导,设置科学的统计指标;另一方面 ,统计指标又必须是对社会经济范畴的进一步具体化,才能确切地反映社会经济现象的数量关系 。如政治经济学对劳动生产率这个经济范畴作了一般的概括说明,即劳动生产率是表明单位劳动时间所创造的使用价值。但劳动生产率作为一个统计指标时 ,就必须明确规定其劳动时间是指工人的劳动时间,还是企业全体职工道德劳动时间,即确定是工人劳动生产率还是全员劳动生产率。
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