保洁部工作计划

网上有关“保洁部工作计划”话题很是火热，小编也是针对保洁部工作计划寻找了一些与之相关的一些信息进行分析 ，如果能碰巧解决你现在面临的问题
，希望能够帮助到您。

精选保洁部工作计划四篇

　时间就如同白驹过隙般的流逝，很快就要开展新的工作了 ，是时候开始制定计划了 。想学习拟定计划却不知道该请教谁？下面是我整理的保洁部工作计划4篇，希望对大家有所帮助
。

保洁部工作计划 篇1

　会所已经走入正轨
，正在逐步向前发展。为了更好的把会所的卫生工作做好做到位，紧密配合部门工作 ，让我们的工作给会员带来干净 、整齐
、优雅的环境而努力 。

　1、首先从管理方面：

　现场管理者
，属于兵头将尾。现场管理者视为完成现场生产作业任务而必须做好的各项管理活动
。既充分发挥辖区内员工的主动性，能动性和工作积极性。团结协作 。合理的组织人力 、物力、充分地利用各方面信息做好现场工作最终实现按质
、按量 ，如期、安全地完成所属区域的各项工作任务
。

　2 、工作方面：

　我们要把各区域的日常保洁工作做到位
，大堂地面推尘，器械清洗消毒 ，吸尘
，公共区域地毯和地面的吸尘，刮玻璃及抺尘工作每天进行 ，随叫随到。室内外玻璃每周一次
，根据情况随时处理 。墙面每周一次，壁画每周擦试一次 ，每月家私蜡保养一次，游泳池边玻璃
，地面每周一次，外高玻璃每月一次
。低处玻璃随时擦试。卫生间墙壁和隔板每周一次 。地面每天清洁 ，马桶
、面盆、镜面每天清洁并消毒
。美容部地毯每月清洗一次。（为延长地毯的使用寿命） 。根据具体情况酌情处理（有污渍的局部处理）其他的计划清洁
，日常清洁工作不变
。

　3 、仪容仪表：

　员工应遵守员工守则，注意形象 ，保持个人卫生
，工服干净整齐，工作现场要做到走路轻
、说话轻、操作轻。注意礼貌无论公司领导 ，同事
，或会员都要问候您好：遵守劳动纪律，不迟到 、不早退
、有事请假 。遵守各项规章制度。

　 4、员工培训： 对使用药剂 ，机械设备中
，要随时培训，讲解：不懂就问 ，不会就学，工作前首先备好工具 、清洁剂
。爱护机械设备工具。工作完毕要将机械
、工具清理干净放回库内 。

5、降低成本： 节约能源：为更好的节约能源
，我们首先把物料尽量节约，控制到最低限度 ，但要保持卫生质量
，勤冲勤刷
。

6 、防止工伤和重大事故的发生 。有了安全不一定有了一切，但没有安全就没有一切 。所以在工作前要检查设备设施是否损坏 ，发现损坏及时向有关部门汇报
，及时解决、避免人身及财产受到损坏，注意保护好自身安全 ，公司财产等安全
，排除一切不安全隐患
。 最后：为了更好的把工作做好，做到大家满意为之努力。

　2012 。11
。5

保洁部工作计划 篇2

　20xx年对物业保洁部来说是机遇与挑战并存的一年。业主数量的增多 ，服务要求提升
，必然带来新的服务质量
、服务要求的提升 。物业保洁部将根据业主方新的实际要求及期望，将不断的在行业中拓展尝试新的业务 ，寻找发展壮大部门的机遇
。提升整个物业保洁团队的服务技能水平及管理水平，扩大本部门在整个物业管理中的竞争优势。20xx年度
，除了要一如既往地作好本职工作，坚定“服务 ”的理念外 ，还要开拓工作思路
，今年我部门要重点做好以下几个方面的工作：

　一、完善各项管理制度，形成配套的考核 、监督机制 。

　20xx年 ，我们将在原来的基础上
，修改
、完善各项管理制度，建立系统的绩效考核机制。改变以前“人管人
”的被动状态 ，培养员工的自觉、自律意识
，从而走向“制度管人，制度约束人”的良性轨迹
。进一步加强对人的管理 ，并把各项工作标准进行细化 、量化
，一方面，便于操作人员熟悉自己该怎么做 ，该作到什么程度;另一方面，方便管理人员的考核
、监督
，减少个人的主观因素。工作中，坚持“定人、定岗 、定时
、定标准、定任务 ”的“五定”方针 ，对具体的工作采取有效的措施
，加强对操作人员的管理，优化人员结构 ，更有利于以后拓展工作的开展 。

　二 、培养员工的观察能力
，提供个性化服务，创服务品牌

　随着物业行业的发展 ，行业内的经营理念与服务理念在不断更新
，业主方的期望值也在不断的升高
。仅仅让业主方满意是不够的，还需让业主方难忘。这就要求在规范服务的基础上 ，提供个性化服务 。酒店服务讲究“想客人之所想
，急客人之所急
”
。服务人员要注意观察，揣摸客人的心理 ，在客人尚未说出要求时，即以最快的速度提供服务
，就向我们常说的“刚想睡觉，就送来一个枕头”。试想业主方对这样的服务是不是难忘?

　部门将在日常工作中通过鼓励培养
、搜集整理、系统规范和培训奖励等 ，使这成为员工的自觉行动
，从整体上促进服务质量的提高 。

　1 、鼓励培养：对于工作中有优秀表现和受到公司领导表扬的保洁员，部门会将他们列为骨干进行培养 ，使其服务意识和服务质量更上一层楼
，立足本岗位，争创一流服务
。

　2、搜集整理：部门管理人员在日常工作中加强现场管理 ，从一线服务中发现个性化服务的典型事例
，进行搜集整理，归纳入档。

　3
、系统规范：将整理的典型事例进行推广 ，在实践中不断补充完善
，从而形成系统化、规范化的资料，并做为衡量服务质量的一个标准 ，使模糊管理向量化管理过渡 。

　4 、培训奖励：整理好的资料可以做为培训教材，让新员工一开始就了解工作的要求及学习目标
，使老员工通过对比找差距补不足，以此提高员工的认识
。对于工作中表现突出的员工 ，部门以各种形式进行表彰奖励
，使员工能形成争先进
、比贡献的良好氛围。

　以上各项计划的实施，需要全体员工的共同努力 ，需要其它各兄弟部门的协助与配合
，更需要酒店领导的鼎力支持，我们的计划才能得以落实 ，希望明年我们再回顾20xx年的工作时
，收获的不仅是信心满满，还有丰硕的成果 。

保洁部工作计划 篇3

　物业管理公司应制定出清扫保洁工作每日、每周 、每月
、每季直至每年计划安排。例如：

　 每日清洁工作

　（1）辖区（楼）内道路清扫二次 ，整天保洁；

　（2）辖区（楼）内绿化带
，如草地、花木灌丛 、建筑小品等处清扫一次；

　（3）楼宇电梯间地板拖洗两次，四周护板清抹一次；

　（4）楼宇各层楼梯及走廊清扫一次 ，楼梯扶手清抹一次；

　（5）收集每户产生生活垃圾及倾倒垃圾箱内垃圾，并负责清运至指定地点
。

　 每周清洁工作

　（1）楼宇各层公共走廊拖洗一次（主要指高层楼宇
，可一天拖数层，一周内保证全部拖洗一遍）；

　（2）业户信箱清拭一次；

　（3）天台（包括裙房
、车棚）、天井和沟渠清扫一次。

　 每月清洁工作

　（1）天花板尘灰和蜘蛛网清除一次；

　（2）各层走道公用玻璃窗擦拭一次（每天擦数层 ，一个月内保证全部擦拭一次）；

　（3）公共走廊及路灯灯罩清拭一次 。

　此外
，楼宇玻璃幕墙拟每月或每季擦拭一次；花岗石 、磨石子外墙拟每年安排清洗一次；一般水泥外墙拟每年安排粉刷一次等
。

　 定期检查

　物业管理公司可将每日
、每周、每季 、每年清扫保洁工作具体内容用记录报表形式固定下来，以便布置工作和进行定期检查。

保洁部工作计划 篇4 <imgalt="物业保洁部

　由于爱家名邸物业刚刚成立 ，现正处于物业前期介入阶段 。各方面工作都在陆续开展
。爱家名邸属于全封闭高档住宅小区
，对保洁的服务质量、服务要求必然要达到更高的层次。为业主居住提供一个整洁
、舒适、优美的生活环境 。

　 一 、完善各项管理制度，形成配套的考核
、监督机制
。

　20xx年 ，我们将在原来的基础上
，修改、完善各项管理制度，建立系统的绩效考核机制。改变以前“人管人 ”的被动状态 ，培养员工的自觉 、自律意识
，从而走向“制度管人，制度约束人
”的良性轨迹 。进一步加强对人的管理 ，并把各项工作标准进行细化
、量化，一方面
，便于操作人员熟悉自己该怎么做，该作到什么程度;另一方面 ，方便管理人员的考核、监督
，减少个人的主观因素
。工作中，坚持“定人 、定岗
、定时、定标准 、定任务”的“五定 ”方针 ，对具体的工作采取有效的措施
，加强对操作人员的管理，优化人员结构 ，更有利于以后拓展工作的开展。

　 二
、执行首问责任制 。

　实施首问责任制要求本部门员工需掌握的.信息量加大
，如酒店、办公楼各方面信息 、各重要领导日常习惯等等，还有员工处理事情的灵活应变能力 ，对客服务需求的解决能力。我部门会广泛搜集资料
，加强>培训学习，扩大自已的知识面 ，以便更好的为业主方提供服务
。首问责任制会从20xx年元月份正式执行，部门将在业主投诉的问题上下功夫
，实行“谁主管谁负责
”，对所出现的问题一查到底 ，决不滞留积压问题
，并做好处理问题的档案管理工作。不断积累工作经验，将我们的服务水平带上一个新的高度 。

　 三、建立“免查楼层制度” ，充分发挥员工骨干力量
，使领班有更多时间与精力将重心放在管理和员工的培训工作上
。

　为使员工对物业保洁工作加深认识，加强员工的责任心 ，物业保洁部20xx年将与楼层内的员工骨干签定《免查楼层协议》
，让员工对自己的工作进行自查自纠，并让员工参与管理 ，负责领班休假期间的代班工作
，充分体现出员工的自身价值和部门对他们的信任，使员工对工作更有热情。此措施将减轻领班在查房上的工作量 ，有更多的时间与精力放在员工的管理和培训工作上，真正发挥做为基层管理人员的工作职能 。

　 四
、与党委办公室继续合作
，为办公楼提供更为方便、快捷的办公楼内部的文书传达工作
。

　目前办公楼内部的所有文书 、信件
、报纸传达工作都由我部门配合党委办公室完成，但服务内容只限于开门服务。根据本部门的工作优势 ，为使这项业务的开展更方便、更快捷
，满足业主方的需求，我部会与办公楼党委办公室合作 ，在前台设立代办点为业主方开展此项传达工作 。

　 五 、建立工程维修档案
，跟踪区域内维修状况
。

　从20xx年开始，部门将建立工程维修档案 ，对一些专项维修项目进行记录
，便于及时跟踪
、解区域维修状况，从而更有力的保障区域内设施设备完好性 ，同时更能解区域内的设施设备在一段时间内运转状况。从根本上解决长期以来工程遗留问题对部门发展的阻碍
，也会极大的提升业主方对我们管理上的认可度 。

　 六、培养员工的观察能力，提供个性化服务 ，创服务品牌

　随着酒店及集团的发展，行业内的经营理念与服务理念在不断更新
，业主方的期望值也在不断的升高
。仅仅让业主方满意是不够的，还需让业主方难忘。这就要求在规范服务的基础上 ，提供个性化服务 。酒店服务讲究“想客人之所想
，急客人之所急 ”。服务人员要注意观察，揣摸客人的心理 ，在客人尚未说出要求时
，即以最快的速度提供服务，就向我们常说的“刚想睡觉 ，就送来一个枕头
”
。试想业主方对这样的服务是不是难忘?

　部门将重点培训员工如何根据集团领导的生活习惯
，来提供个性化服务。在日常工作中通过鼓励培养 、搜集整理
、系统规范和培训奖励等，使这成为员工的自觉行动 ，从整体上促进服务质量的提高 。工作计划

　1.鼓励培养：对于工作中有优秀表现和受到集团领导表扬的服务员
，部门会将他们列为骨干进行培养，使其服务意识和服务质量更上一层楼 ，立足本岗位，争创一流服务
。

　2.搜集整理：部门管理人员在日常工作中加强现场管理
，从一线服务中发现个性化服务的典型事例，进行搜集整理 ，归纳入档。

　3.系统规范：将整理的典型事例进行推广
，在实践中不断补充完善，从而形成系统化、规范化的资料 ，并做为衡量服务质量的一个标准
，使模糊管理向量化管理过渡 。

　4.培训奖励：整理好的资料可以做为培训教材，让新员工一开始就解工作的要求及学习目标 ，使老员工通过对比找差距补不足
，以此提高员工的认识
。对于工作中表现突出的员工，部门以各种形式进行表彰奖励 ，使员工能形成争先进 、比贡献的良好氛围。

　以上各项计划的实施
，需要全体员工的共同努力，需要其它各兄弟部门的协助与配合 ，更需要酒店领导的鼎力支持，我们的计划才能得以落实
，希望明年我们再回顾20xx年的工作时，收获的不仅是信心满满 ，还有丰硕的成果 。

公司保洁岗位职责

　随着社会一步步向前发展
，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，岗位职责是组织考核的依据
。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是我精心整理的公司保洁岗位职责 ，仅供参考
，欢迎大家阅读。

公司保洁岗位职责1

　1
、主要负责公司办公区域、门厅 、会议室、母婴室
、各领导办公室的卫生保洁工作 。

　2、负责所管辖区域内办公 、生活垃圾的收集，并协助清运工作
。

　3
、保证所负责的区域楼道、电梯 、卫生间等处的环境卫生。

　4
、保证按质按量的完成所分配的任务 。

　5、完成公司领导临时交办的其他任务。

公司保洁岗位职责2

　(1)保洁员要听从领导 ，服从工作安排
，文明服务，礼貌待人 ，对工作认真负责
。上岗时着装整齐 、统一
、规范
，按标准完成各项任务。

　(2)对楼道保洁员的具体要求为：

　①生活垃圾日产日清；楼道每天清扫一次，整日保洁；

　②楼梯栏杆、扶手每天擦拭一次；

　④楼道玻璃窗 、单元门
、电闸箱、信报箔等每半月擦拭

　⑤楼道天棚 、墙壁每半月清扫一次；

　⑥楼道和单元门乱贴、乱画当日清理；

　⑦及时清理单元门外生活垃圾和散落垃圾 。

　(3)对院庭保洁员的具体要求：

　①道路和硬铺地面每天清扫一次；

　②保洁箱每天清理一次：

　①院庭卫生实行全天保洁
。

　(4)雨雪天及时对分管部位道路和硬铺地面积水
、积雪进行泪小雪由院庭保洁员在雪后两天内清理完毕 ，大雷组织集钧

　(5)清扫工具个人保管，清扫工具不丢失、不送人 、定量发放。

　(6)对公共设施跑
、冒、滴 、漏现象及楼梯间灯不亮
，一经发现及时向后勤服务中心报告，否则视为失职 。

公司保洁岗位职责3

　工作职责

　1
、全面负责保洁公司整体运营和业务拓展 ，拟定年度财务预算、决算方案；

　2 、制定保洁公司的发展战略规划
，完成集团公司下达的各项经营管理指标；

　3
、善于调研、分析保洁市场发展趋势，具有较强市场开拓和客户关系维护能力 ，善于管理团队并达成公司战略目标；

　4 、根据业务发展目标建立科学
、标准化作业流程体系并组建、培养规范 、标准化的保洁团队；

　5、负责公司团队建设
、人才培养、绩效考核等
。

　任职资格

　1 、38周岁以下
，具有5年以上物业管理
、保洁公司、家政服务公司部门经理及以上管理经验优先；

　2 、大专及以上学历；

　3
、具有较强的沟通能力及人际关系处理能力，良好的业务拓展能力；

　4、能承受一定的压力 ，并具有较强的开拓精神。

公司保洁岗位职责4

　1.办公区：地面 、办公桌椅
、电脑、电话等每天打扫一次
，保证地面清洁，桌椅 、沙发等无浮尘；

　2.会议室/会客室：地面
、沙发、茶几等每天上班前必须打扫一次 ，因会务需要
，应按办公室要求，做到随时打扫 ，保证会议室清洁；

　3.茶水间：保持清洁，茶具消毒
，茶水准备；

　4.复印机室：保持设备清洁，碎纸机清理；

　5.玻璃 、文件柜及陈列品每月至少擦试一次 ，保持物品摆放整齐
，无浮尘 。

　6.绿色植物的日常养护：按照养护要求经常换水、去浮尘；

　7.因工作需要，必须随叫随到 ，愉快地完成领导安排的临时性工作
、突击性任务

公司保洁岗位职责5

　一、负责清扫办公大楼的公共厕所卫生及墙面 、地面卫生
、蜘蛛网、污物
，每天上 、下午各清扫一次以上
。做到厕所清洁无异味，地面干净无污迹
、积水、纸屑 ，保证墙面瓷砖光亮
，无水印 、无污迹;

　二
、及时疏通下水道(指堵塞不严重时);

　三、负责管理清扫工具 、清运工具，按时清倒垃圾桶内的垃圾;

　四
、按时浇灌楼内摆放的盆花 ，剪枝、施肥
，除虫;

　五 、负责楼内卫生，保持室内过道楼梯无烟头、垃圾及杂物 ，每天认真打扫每个会议室，保持干净;

　六
、保洁员请假应事前向行政部申请
，获准后才予以离开，否则不洁责任由其承担;

　七、注意节约用水 、用电;

　八
、以上各项工作职责如有违反 ，每违反一次罚款50元。

公司保洁岗位职责6

　1、热爱本职工作
，端正工作态度，服从领导指挥 ，按时完成工作任务 。

　2 、负责办公室
、院子、车间厕所 、走廊
、宿舍公共区域等的保洁工作
，保持无垃圾、无杂物 、无积水
、无异味;

　3、楼梯扶手 、门窗及消防器材等要做到表面无浮尘、无污垢
、无粘附物;

　4、垃圾临时放置区保持整齐;

　5 、每天清倒垃圾桶，做到垃圾桶干净整洁
、无异味、无痰渍 、无污渍;

公司保洁岗位职责7

　1
、遵守公司规定、要求 ，尽职尽责按照操作规程及保洁标准所要求做好本责任区工作；

　2 、负责保洁工作的具体实施
，学习相关业务知识技能，接受培训 ，掌握清洁工具基本操作技能
。

　3
、因任何原因离开工作岗位事先征得组长同意
，如对上级做的决定有不同意见，应先完成再进行讨论；对组长工作上的调动或安排必须绝对服从；

　4、遵守正确的工作程序和方法 ，根据人流量多少随时做好保洁工作，并定时巡视重点区域；

　5 、严格按相应操作规程使用
、存放、保管保洁设备 、设施
，发生损坏或丢失时及时上报领班备案；

　6、清洁时，尽量回避客户 ，对宾客提出的要求和建议尽量帮助解决或反馈主管领导
，严禁正面拒绝；

　7
、执行及有效完成上级安排的其他工作。

公司保洁岗位职责8

　1、准时到岗，每天清扫分区道路 、绿化带
、楼宇间硬化部分及坐台两次 。

　2、垃圾随时清理 ，倒置垃圾中转站。

　3 、熟悉各自分工及所负责范围内的清洁卫生情况
，对其负全部责任，发现问题及时解决
。

　4
、热爱本职工作 ，养成良好的卫生习惯、不怕脏 、不怕累。

　5
、积极参加业务培训
，提高业务水平，自觉学习有关清洁卫生知识 ，提高个人素质 。

　6、维护公司清洁卫生
，对不讲卫生 、不文明的现象要及时劝阻和制止
。

　7
、完成公司交办的其它临时性工作。

公司保洁岗位职责9

　清洁工工作要有责任心，任劳任怨 ，不怕脏累，要坚守工作岗位
，准时上下班，认真做好责任区的各项清洁工作 ，不留死角
，其具体职责如下：

　1、热爱本职工作，端正工作态度 ，服从领导指挥
，按时完成工作任务.

　2 、生产车间以及走廊、楼梯
、厕所、洗手池及台面要随时保持清洁 、无垃圾
、无杂物、无积水 、无异味.

　3
、车间地面每天早上9-10时及下午15-16时各拖一次地面.

　4、设备设施要摆放整齐，做到表面无浮尘 、无污垢
、无粘附物.

　5、楼梯扶手 、门窗及消防器材等要做到无浮尘
、无污垢、无粘附物.每周一前排窗及大门,周三下料区,周四后排窗,周六上料区需用擦布擦试一次进行保持.

　6 、负责车间内,前门及楼道所有花草的清洁 ，叶面必须保持干净
，4-9月每周二及周五浇水,其他月份每周五浇水.每周二、五需用擦布擦试叶面及花盘外面一次进行保持.

　7
、垃圾临时放置区保持整齐,对乱摆乱放垃圾现象要指出责任人改善,不接受改善要求的提报主管处理.对丢放公司管制品要及时提报.

　8、每天清倒垃圾桶，做到垃圾桶干净整洁 、无异味
、无痰渍、无污渍.

　9 、树立节约风尚 ，节能节用
，为公司节省开支，在打扫卫生时节约用水 ，发现未关好的水龙头
、照明灯，及时关好；下班前检查并关好责任区内的水、电开关
，保证不出现长流水 、长明灯现象.

　10
、厂内卫生责任区内洁净，做到无废纸、无杂物.

　11 、爱护清洁工具及用品 ，节约用品
，清洁工具要摆放整齐；每次使用后放置在指定地点.

　12
、不在上班时间串岗、聊天 、睡觉，不做其他与工作无关的事情.

　13、发现公用设施损坏和异常情况要及时报告.

　14
、公司遇有重大活动和重要客人来访 ，必须随叫随到.

　15、接受公司临时交办的其它清洁工作.

公司保洁岗位职责10

　一 、 公司保洁员的基本素质要求：

　1
、 遵守国家的各项法律、法规及公司的各项管理制度；

　2 、 严格执行岗位制度 。熟悉本岗位的工作任务与要求
，端正劳动态度，讲究工作效率
。

　3
、 维护公司的利益、爱护公司的公共财物；

　4 、 踏实能干 ，不怕脏
、不怕累；

　二、 上下班时间： 上午8：30-11：30

　下午2：00-6：00

　三 、隶属部门：公司行政事务部管理

　四
、管理范围：

　1、（一 、四、六或二
、三、五）层：过道 、走廊地面和门窗
、消防栓、楼梯和扶手 、男女卫生门
、垃圾桶、水池 、热水器
、洗刷间、大小会议室 、大厅
、清理花卉盆里的杂物及临时指派的区域的卫生；

　2、管理范围的水龙头 、照明灯及门窗的管理；

　3、清洁设备保管并及时补充洗手液
、肥皂
，检查电器设备等

　五、岗位职责

　1 、 正确使用一切清洁设备及安全使用化学清洁剂。

　2
、 遵守正确的工作程序和方法，根据人流量多少随时做好保洁工作 ，并定时巡视重点区域 。

　3、 保洁员要每天至少打扫擦洗一次楼内所有范围的卫生并时刻保持干净 、严禁堆放垃圾
。

　4
、 保洁员要做到管理范围干净整洁。如：公司过道、走廊地面及门窗 、楼梯和扶手
、男女卫生间、水池子 、大小会议室等重点部位保持干净无异味 。

　5
、 保洁员特别是晚上下班时必须坚持检查各卫生间和水池子闸门开关、水龙头是否完好防止长流水现象
。

　6 、 上班时要第一时间打开门窗
，下班时或遇刮风下雨时要及时关闭门窗；

　7、 保洁员值班期间不得迟到
、串岗、早退 、顶岗
、脱岗。

　8、 保洁员在打扫擦洗时，应轻拿轻放 ，不能造成二次污和制造噪音影响他人工作；

　9 、 保洁员应爱护公物，正确使用并妥善保管清洁用具
，最大限度节约资源

　10
、保洁员在打扫擦洗时应注意安全，不能碰坏或损伤财产及设施 。

　11、保洁员一旦发现公共财产受损或丢失 ，有义务及时上报主管或相关领导。

　12 、执行及有效完成上级安排的其他工作
。

　六
、考核管理办法

　1、发现保洁员迟到 、串岗
、早退、顶岗一次负激励50元 、脱岗一次负激励100元。

　2、发现保洁员自己责任范围的`卫生打扫不认真
、不彻底的一次负激励10元 。

　3、发现门窗不及时开关一次负激励10元
，造成损失的由保洁员全部赔偿
。

　4 、发现人为的浪费洗刷用品和用水等资源的，一次负激励10元。

　5
、因不小心或工作失误等造成财产及公共设施损失的 ，保洁员要承担全部赔偿责任 。

　6、主管领导要定期或不定期检查保洁员岗位的各项工作情况并做好记录
。

　7 、主管领导制定表格广泛的征求公司各办公室人员每个月一次对保洁员的工作情况
，责任范围的 卫生打扫情况进行监督并公平公正的综合评价
、作为全年工作情况的考核。

　注明：本公司保洁员岗位职责和考核管理办法从 年 月 日开始正式执行 。

公司保洁岗位职责11

　1、负责售楼处和样板房内外的卫生清洁工作，保证卫生区域达到售楼处和样板房的标准和要求
。

　2 、及时清理杂物 ，随时保洁
，保持售楼处和样板房良好的卫生状态。

　3
、及时清理袋装垃圾、废物到指定地点，保证垃圾定时 、定点收集 ，不得随意丢弃在公共场所 。

　4
、严格遵守公司各项规章制度
，按时上下班，不得擅离职守 ，做私事，尽自己最大努力把工作做好
。

　5、完成上级交办的各项工作
，虚心接受相关人员对卫生工作的检查指导。

公司保洁岗位职责12

　爱岗敬业，工作要有职责心 。准时上下班 ，认真做好职责区的各项清洁工作
，不留死角，坚持规范化服务 ，坚守工作岗位
，有事请假。

　 一 、工作要求

　1、厕所
、洗手槽每一天冲洗1~2次，并随时持续清洁 ，专用室持续洁净
，走道楼梯、内坎 、门厅
、栏杆、窗户等要随时持续清洁;

　2 、随时清倒垃圾桶;

　3
、墙顶每月打扫蜘蛛网、扬尘等2~3次;

　4 、教学区
、公共区周围每一天1~2次清扫
。

　5、发现公用设施损坏的及时报修，异常状况及时报告;

　 二 、做到(标准)

　总体要求：

　1
、“五面光”要求：地面光亮、门窗面光亮 、瓷砖面光亮、墙顶面洁净
、设备设施面(包括课桌椅、讲台 、日光灯
、吊扇、空调 、柜子
、水池、卫生间等设备)光亮。

　2 、“一整齐 ”要求：室内整齐(专用室
、教室)课桌椅整齐、物品整齐 。

　3 、校内包干区(道路
、广场)内洁净：无废纸、无落叶 、无起眼的碎石沙子

　具体细节：

　1、走廊
、楼梯、干净地面整洁无垃圾 、无杂物
、无积水;

　2、墙壁接缝无灰;

　3 、厕盆
、便池无黄垢 ，地砖、瓷片无污物;

　4 、天花板无蜘蛛网;楼梯扶手
、水、电 、面板物品表面干净;

　5
、当天的垃圾要当日清运、不许堆积;

　6 、不准在走廊、厕所堆放清洁工具
、废品、杂物等
。

　7 、清洁工具摆放整齐
，放在指定位置;

　8
、爱护清洁工具及用品，节约用品。

　 三、完成总务处临时分配的其它工作任务 。

　 四 、工作流程：

　上午7：30总务处会议室集中

　7：40后打扫厕所和大楼

　11：30下班

　下午13：00上班大楼周边捡拾
、清扫垃圾

　13：30总务处会议室集中

　13：40打扫厕所和大楼

　17：00下班

公司保洁岗位职责13

　1、负责公司指定公共区域的日常清洁工作;

　2 、做好公司防虫蚊
、除四害和卫生消毒等各项工作;

　3、负责公司空调 、风扇
、饮水机等电器的清洁;

　4、负责老总办公室茶壶 、茶杯、办公桌面
、沙发、椅子卫生清洁工作;

　5 、给公司提供一个卫生
、整洁、舒适的工作环境
。

公司保洁岗位职责14

　1 、经过专业的清洁培训 ，能够懂得使用任何清洗设备和化学制剂。

　2
、清洁正门、过道 、及楼梯死角 。

　3
、室内墙壁、装饰品 、灯具
、空调等物品的清洁
。

　4、大堂烟灰缸，垃圾箱等物品时刻保持整洁。

　5 、对卫生间及时清理
，如果发现有异味要及时清除，对洗手间的洗手液和卫生纸要做好补充工作 。

　6、要保持电梯内地毯
、电梯门等处的干净
。

　7、夏天要做好蚊虫的防护工作。

　8 、对地板做好清洁保养工作 ，要时常给地板抛光上蜡 。

　9
、在公共区域拾到物品要及时上交给上级主管。

　10、对负责区域内的绿色植物要及时浇水
，修剪
。

　11 、做好夜间的清洁工作。

公司保洁岗位职责15

　1
、在领导的管理下进行房间清洁工作，严格遵守会所的规章制度；

　2、服从房务部主管的工作安排 ，高质量的完成所在辖区的房务工作
，包括客房的保洁和消毒，公共区域和各功能区域的保洁 ，布草的回收清洗和发放
，客人餐饮的配送等；

　3 、按规定着装，对待客人礼貌尊重 ，保持积极主动的工作状态和良好的服务意识；

　4
、熟悉所管辖区域的清洁范围和操作程序
，掌握操作技能；

　5、及时处理并解决客人投诉，针对客户投诉反映的问题制定改善措施 ，不能解决的问题应及时上报；

　6 、爱惜公司财产，做好房务部物品的清洁保管申领工作
，不得带回家使用或私自借与他人，节约水电和耗材 ，杜绝浪费；

　7
、做好入住前的客房保洁筹备
，客人出所后的客房消毒等工作；

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”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了 ，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！